Tato kapitola představuje vybrané modely trhu práce, které úspěšně využívají prvky flexibility. Tyto systémy současně garantují vyšší sociální jistoty a zaručují efektivnější prostředí a fungování trhu práce. Inspirací mohou být zejména systémy aplikované...
V průběhu realizace projektu „Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny v důchodovém systému – Etapa III“ probíhala i aktivita zaměřená na flexibilitu a mobilitu práce, jejíž součástí byl i pilotní projekt flexibility. Ten byl zahájen na...
Důvodů pro zavádění flexibility v pracovním prostředí je celá řada. Flexibilita je důležitou součástí života nejrůznějších skupin lidí. Může jít o situaci neformální péči o blízkého člověka s „nemocí stáří“, dlouhodobě nemocné dítě nebo děti, lidé mohou sami onemocnět...
Společnost IKEA poskytla odpovědi do dialogu o flexibilitě, i když nebyla účastníkem pilotního projektu, nicméně aktivně se účastnila jednoho z diskusních panelů v závěrečné konferenci k projektu Skandinávská inspirace II, flexibilita a mobilita zaměstnavatelů v...
Společnost Microsoft se sice nezúčastnila pilotního projektu, ale poskytla pro potřeby manuálu odpovědi pro dialog o flexibilitě. Firma Microsoft je inspirátorem a příkladem té nejlepší praxe v ČR i ve světě v oblasti zavádění a implementace flexibilních...
Recent Comments