Flexicurity – inspirace pro ČR

Flexicurity – inspirace pro ČR

Dánové jsou ve flexibilitě trhu práce vzorem celé Evropy. Fungoval by však dánský model flexibilní práce v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udržitelná spolupráce státu,...
Vybrané nástroje flexibility

Vybrané nástroje flexibility

Sdílená pracovní místa V kapitole jsou využity výstupy z projektu METR (Sdílení pracovních míst jako forma mezigeneračního transferu kompetencí mezi pracovníky (Metr), reg. č.: CZ.1.04/2.2.00/11.00024). Poptávka po flexibilních formách práce v ČR dlouhodobě...
Hlavní cílové skupiny flexibility v ČR

Hlavní cílové skupiny flexibility v ČR

Flexibilita práce může být posuzována z více pohledů s tím, že její „vidění“ se může zásadně odlišovat zejména ve vztahu k úrovni stávajících procesů a pracovního prostředí v každé jednotlivé firmě. Stejně tak jinou flexibilitu může požadovat extrovert, jinou...
Vstupní informace

Vstupní informace

Zaměření a cíle materiálu Tento dokument by měl sloužit jako návod nebo inspirace pro zaměstnavatele, kteří chtějí zlepšit pracovní podmínky svých zaměstnanců a současně udržet nebo v ideálním případě i zvýšit výkonnost svých podniků. Metod pro dosažení těchto...
Od vynucené k trvalé flexibilitě na českém trhu práce

Od vynucené k trvalé flexibilitě na českém trhu práce

David Klimeš, autor je hlavním analytikem týdeníku Ekonom Slovo úvodem Všechno zlé je pro něco dobré. A je tomu tak i u přehřívající se české ekonomiky na konci desátých let 21. století. Makročísla si už ukazují Česko, je za vrcholem hospodářského cyklu, ale na...