Společnost Deloitte poskytuje globálně svým zaměstnancům výrazné flexibilní Benefity. Jejich program pod názvem Family Leave poskytuje velkorysé prorodinné benefity související s rodičovskou dovolenou při narození dítěte. Společnost poskytuje až 16 týdnů...
Od roku 2005 se podařilo německému hospodářství vytvořit 2,5 milionu pracovních míst, a to zejména na částečný úvazek, na úvazek na dobu určitou nebo ve formě dočasných (agenturních) prací. Tento nárůst počtu pracovních míst snížil míru nezaměstnanosti o 5 bodů na...
O dánském modelu trhu práce, tzv. flexicurity, se často hovoří jako o „dánském zázraku“, který se zasloužil o významně nízkou míru nezaměstnanosti na dánském a evropském pracovním trhu. Pro srovnání procentuální podíl dlouhodobé nezaměstnanosti na celkové (6 a více...
Společnost IKEA poskytla odpovědi do dialogu o flexibilitě, i když nebyla účastníkem pilotního projektu, nicméně aktivně se účastnila jednoho z diskusních panelů v závěrečné konferenci k projektu Skandinávská inspirace II, flexibilita a mobilita zaměstnavatelů v...
Společnost Microsoft se sice nezúčastnila pilotního projektu, ale poskytla pro potřeby manuálu odpovědi pro dialog o flexibilitě. Firma Microsoft je inspirátorem a příkladem té nejlepší praxe v ČR i ve světě v oblasti zavádění a implementace flexibilních...
Odpovědi v dialogu o flexibilitě jsou s ohledem na skutečnost, že se jedná o školu, zpracovány zástupcem školy, ředitelem Janem Jiterským, následovně: 1. Interní flexibilita a mobilita V rámci pracovních úvazků se snažíme v maximální možné míře využívat odbornost...
Recent Comments