Hlavní cílové skupiny flexibility v ČR

Hlavní cílové skupiny flexibility v ČR

Flexibilita práce může být posuzována z více pohledů s tím, že její „vidění“ se může zásadně odlišovat zejména ve vztahu k úrovni stávajících procesů a pracovního prostředí v každé jednotlivé firmě. Stejně tak jinou flexibilitu může požadovat extrovert, jinou...
Vstupní informace

Vstupní informace

Zaměření a cíle materiálu Tento dokument by měl sloužit jako návod nebo inspirace pro zaměstnavatele, kteří chtějí zlepšit pracovní podmínky svých zaměstnanců a současně udržet nebo v ideálním případě i zvýšit výkonnost svých podniků. Metod pro dosažení těchto...