Barbora Ječmenová Výkonná ředitelka řízení aktiv a pasiv “Když chcete otevřít firemní školku nebo dětskou skupinu, je potřeba být realističtí v odhadech skutečného zájmu. Nekonkurujeme běžným školkám. Naše cílová skupina jsou rodiče, kteří se chtějí vrátit do...
Tomáš Kopecký Rozvoj péče o klienty “Telekonferenční hovory, Skype, to vše je technologicky bezproblémové. Je jasné, že to chce jiný styl komunikace. Ale také to chce pomoci uživatelům dobře zvládnout základní technické ovládání takových nástrojů – problém...
Miroslav Tlapák Ředitel IT DEV-OPS “Díky flexibilitě mohu zažívat něco, čemu se říká work-life integration.” Zaměstnavatel No results found. Nástroje flexibility Pružná pracovní doba | Práce z domova | Sdílené pracoviště | Práce na...
Marie Žáčková Specialista pro rozvoj a vzdělávání, oddělení HR “Možnost vybrat si, kde budu pracovat mi dávat možnost volnějšího přemýšlení.” Zaměstnavatel No results found. Nástroje flexibility Pružná pracovní doba | Práce z...
Míša Kopecká Bankovní specialista, oddělení Customer Experience “Jsem v programu Maminky, který umožňuje ženám vrátit se do poměrně brzy do práce a pracovat na úvazek, který si zvolí.” Zaměstnavatel ČSOBČSOB působí jako univerzální banka v České republice....
Recent Comments