Tato kapitola představuje vybrané modely trhu práce, které úspěšně využívají prvky flexibility. Tyto systémy současně garantují vyšší sociální jistoty a zaručují efektivnější prostředí a fungování trhu práce. Inspirací mohou být zejména systémy aplikované v Dánsku nebo Německu.
Doporučení pro systémové změny týkající se podpory rozvoje flexibility a mobility na trhu práce pro veřejnou správu obsažené v tomto materiálu vycházejí právě z kontextu uvedených evropských modelů trhu práce.